Medezeggenschap
Luisteren. Als je wilt helpen, moet je eerst goed luisteren. Om te horen wat de behoefte van de ander is. Dat vragen we van onze hulpverleners en onze vrijwilligers. En dat doen we vanuit de leiding van deze organisatie natuurlijk ook.
We leggen ons oor te luister bij al die Aardige Amsterdammers die De Regenboog Groep maken tot wat ze is. Zodat we horen wat ze zeggen en wat ze echt willen. Waar ze blij van worden en wat ze dwars zit..
Ondernemingsraad
De medewerkers van De Regenboog Groep zijn vertegenwoordigd in de Ondernemingsraad (OR). De OR komt op voor de belangen van de medewerkers. Dat doet ze via advies-, instemmings- en initiatiefrecht afhankelijk van het besproken onderwerp. De OR bespreekt zaken als verzuimbeleid, functiewaardering, sollicitatieprocedures enz. De wet op de ondernemingsraden beschrijft hoe een OR werkt. De OR is een verplicht orgaan.
Vrijwilligersraad
Net als medewerkers zijn de vrijwilligers van De Regenboog vertegenwoordigd via een eigen raad; de Vrijwilligersraad (VR). De VR is in tegenstelling tot de OR geen verplicht orgaan, maar De Regenboog hecht er aan om ook de stem van haar vrijwilligers te horen. Daarom is de VR wel officieel bij De Regenboog Groep. De vrijwilligersraad bespreekt bijvoorbeeld onkosten vergoedingen voor vrijwilligers en nieuwe beleidsplannen.
Centrale Raad
De Centrale Raad vertegenwoordigt de deelnemers, bezoekers en clienten van De Regenboog Groep. De Raad bestaat onder meer uit vertegenwoordigers van de Bezoekersraad (van inloophuisbezoekers) en de Deelnemersraad (van maatjes, buddy's en deelnemers aan groepsaanbod). De Centrale Raad kan ook werkgroepen in het leven roepen. De bezoekersraad is op haar beurt opgebouwd uit locatie-raden. Elk inloophuis heeft een locatie-raad, hierin worden allerlei zaken besproken die de bezoekers inbrengen. Denk daarbij aan Halal, vegetarisch of juist vlees eten in de inloophuizen, of het aanpassen van de openingstijden.